محاسبه عیدی و پاداش پایان سال

روش استفاده از محاسبه عیدی

1. حقوق ماهانهٔ مبنا را بنویسید.
2. تعداد روزهای کارکرد را (تا ۳۶۵) وارد کنید.
3. برای اعمال سقف، حداقل مزد روزانهٔ امسال را هم بنویسید.

دربارهٔ محاسبه عیدی

عیدی یا پاداش سالانه در ایران برای کارگران معادل ۶۰ روز آخرین مزد است و برای کسانی که یک سال کامل کار نکرده‌اند به نسبت روزهای کارکرد پرداخت می‌شود. حداکثر آن معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانهٔ همان سال است.

این ابزار مزد روزانه را حقوق ماهانه ÷ ۳۰ در نظر می‌گیرد. اگر حداقل مزد روزانه را وارد کنید، سقف ۹۰ روز اعمال می‌شود. مبلغ نهایی ممکن است بنا به قرارداد، نوع مزد و قوانین هر سال تفاوت داشته باشد.

پرسش‌های متداول